Les associations ont embauché au sortir de la pandémie, selon l’étude réalisée fin juin 2020 par Recherches & Solidarités. Ce réseau d’universitaires étudie toutes les formes de solidarité, ils se sont appuyés sur les chiffres de l’URSSAF. Le nombre d’associations actives en France est de 1,5 million. Elles emploient 1,8 million salariés, à temps plein ou partiel.
Par ailleurs, les associations utilisent aussi les compétences de près de 22 millions de bénévoles actifs. La croissance en volume du bénévolat est de l’ordre de 4,9 % par an, ce qui est considérable.
31 000 embauches supplémentaires au sortir de la pandémie
Fin juin 2020, les associations employaient 1,74 million de salariés. Ce niveau d’emploi était supérieur à celui d’avant la pandémie. Au sortir de la pandémie, Le monde associatif a embauché 31 000 salariés en plus.
Ces chiffres englobent les associations, mais aussi les mutuelles ou les coopératives. Cette progression d’embauches est effective dans les domaines de la santé et du médico-social. En revanche, les niveaux d’embauches d’avant la pandémie n’ont pas été retrouvés dans la culture (-15 %) ou le sport et les loisirs (-13 %), qui restent à la traîne, nuance l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes).
Les emplois associatifs ont résisté durant la pandémie
Durant la crise Le Mouvement Associatif avait diffusé une enquête qui tirait la sonnette d’alarme concernant l’emploi associatif. Cette étude appelait à une augmentation du soutien à l’emploi pour les associations.
Ces mesures de soutien, l’activité partielle notamment, ont permis au tissu associatif de résister. En général, les responsables de ses structures ont eu à coeur de protéger leurs salariés. La crise du Covid-19 n’a donc pas trop essaimé, comme dans d’autres secteurs d’activité.
Une évolution parallèle d’embauches dans l’associatif et dans le privé
Depuis janvier 2021, les recrutements du monde associatif ont augmenté de 2 % et 1,3 % aux premier et deuxième trimestres respectivement. « Cette fin de l’année associative positive augure d’un bon démarrage de la suivante », anticipe Jacques Malet, fondateur de Recherches & Solidarités.
Une association rennaise a recruté un animateur sportif en septembre 2021
L’Association Jeanne d’Arc propose une quarantaine d’activités culturelles, sportives et de loisirs, pour les enfants et les adultes, de 2 ans à plus de 90 ans !
Pierre-Marie Lescot le directeur-adjoint de l’Association Jeanne d’Arc, à Rennes, constate une « baisse des inscriptions de 15% sur les deux dernières saisons, directement liée à la situation sanitaire. Nous sommes passés de 3 393 inscrits à 2 970 pour la saison 2020-2021. Cette baisse concerne particulièrement le secteur « forme adulte. »
L’équipe s’est étoffée pour la saison 2020-2021
L’Association Jeanne d’Arc de Rennes peut compter sur une équipe de 40 salariés et d’une soixantaine de bénévoles à l’année répartis dans différentes missions :
- le bénévolat de gouvernance avec les différentes réunions (conseil d’administration, bureau, commissions, assemblée générale, etc)
- le bénévolat d’action se développe de plus en plus, surtout chez les jeunes. « Nous avons d’ailleurs mis en place une charte autour du parcours du jeune bénévole au sein de notre structure. » précise Pierre-Marie Lescot.
« Nous estimons que le volume d’heures de bénévolat représente trois équivalents temps pleins alors que nous en comptions six il y a encore 2 ans. En équivalent temps plein, nous constatons cette baisse de la moitié de l’engagement bénévole précédent. Alors que nous avons seulement perdu un effectif d’une vingtaine de bénévoles en 2 ans. »
Gaël Le Roux, animateur sportif, a intégré l’équipe permanente de l’Association Jeanne d’Arc en septembre 2021. Cette équipe se compose de 6 permanents à temps plein. mais nous sommes passés de 11 équivalents temps plein à 13 en l’espace de 2 ans.
Nous avons également embauché à temps partiel (80%) une assistante de direction afin de soulager la lourdeur des tâches administratives inhérentes aux associations.
Nous avons diversifié notre offre et pu compter sur nos bénévoles
La demande de prestations est forte à la JA de Rennes. D’où cette relative augmentation de la masse salariale pour y répondre, poursuit Pierre-Marie Lescot :
- « Avec la situation sanitaire et les différentes restrictions, nous avons créé de nouvelles activités dans le secteur enfance (multiculturel, cirque, arts plastique).
- Notre pôle enfance (3-6 ans) est un axe majeur de notre développement. Le quartier 6 de Rennes connaît un développement démographique depuis plusieurs années. De plus les infrastructures locales (écoles, crèches, associations) sont des atouts importants pour les nouvelles familles venant vivre sur Rennes.
- Les opérations sportives avec les écoles sont pour nous un moyen de consolider des postes tout en fidélisant des salariés grâce à un emploi du temps plus important.
La crise sanitaire nous a fait perdre la bonne dynamique, mise en place depuis plusieurs mois au niveau de l’engagement des bénévoles, surtout dans le secteur du sport collectif. Avec l’arrêt des compétitions et la fermeture des salles, les gens se sont réorientés vers d’autres centres d’intérêt. Une de nos missions actuelles est de redynamiser ce bénévolat car sans eux, notre modèle associatif n’aurait pas lieu d’exister. »
