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Bénévoles et associations : recrutement, encadrement et épanouissement

Le monde associatif français et ses près de 1,5 millions d’associations vivent en grande partie grâce à eux. Il y a en France près de 13 millions de bénévoles. En tout, ce n’est pas moins de 25% de la population adulte française qui est engagée et qui donne gratuitement de son temps pour une cause ou une association. Pourtant, beaucoup d’associations ne parviennent pas à trouver les bénévoles dont leur activité dépend.

Intégrer un bénévole dans une association

La réussite et l’intégration d’un bénévole dans votre organisation repose sur plusieurs facteurs.

  • Cela peut être la volonté de s’investir du bénévole, 
  • la capacité que votre structure et le bénévole ont de travailler ensemble.
  • Cela peut aussi dépendre de la capacité que l’association à à intégrer de nouveau bénévole
  • Enfin, cela repose aussi énormément sur le temps investi, en amont, dans le projet de recrutement et d’encadrement des bénévoles par l’association.
encadrer bénévoles

Comment encadrer des bénévoles ?

Pour assurer le bon fonctionnement de votre association, bien encadrer vos bénévoles est un des piliers fondamentaux. Voici quelques conseils

Thelma

Fidéliser et garder ses bénévoles

Dans les associations, il n’est pas rare de voir des bénévoles venir une fois, deux fois, puis disparaître. La capacité d’accueil des associations est primordiale. Le travail préliminaire avant l’arrivée des bénévoles est au moins aussi important que celui fait pendant les missions.

Dans ce domaine, vous devez comprendre vos bénévoles, savoir ce qu’ils attendent de vous. Beaucoup d’associations voient les bénévoles comme une main-d’œuvre à utiliser. C’est le meilleur moyen de les perdre.

Les bénévoles sont là pour des raisons précises. Ils veulent :

  • donner de leur temps,
  • apprendre des compétences,
  • rencontrer du monde,
  • s’épanouir.

Vous devez être conscient de leurs attentes et y répondre autant que possible.

Comment trouver des bénévoles ?

Cependant, avant de manager vos bénévoles, vous devez les trouver. Il existe de nombreuses solutions pour recruter des bénévoles. En premier lieu, vous devez savoir ce que vous cherchez. Comprendre vos besoins, les lister et rédiger une annonce.

Dans cette préparation, il faudra toujours garder en tête que vous ne recrutez pas un employé, mais un bénévole. Le ton, le vocabulaire et surtout la posture générale de votre recrutement doivent prendre cette dimension en compte.

Recruter ses bénévoles

Certaines associations font passer des entretiens pour les nouveaux bénévoles. Ici aussi il faudra faire attention à ne pas tomber dans l’écueil du recrutement professionnel. Ne pas être descendant et bien prendre en compte la dimension gagnant-gagnant que doit être une mission de bénévolat.

Au delà de vos besoins, pensez à lui demander ses envies, laissez le s’exprimer sur ses motivations et ce qu’il souhaite accomplir avec vous.

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