L’Ascape 35 professionnalise la recherche d’emploi

Fondée à Rennes en 1990 par des cadres en activités, l’association loi 1901 ASCAPE 35 est reconnue d’intérêt général. Elle professionnalise la recherche d’emploi. Son président est soutenu par un bureau, composé de 4 bénévoles, secondés par une assistante salariée. 16 animateurs-conseillers bénévoles assurent le coaching RH pour les adhérents en recherche d’emploi. Cadres, techniciens supérieurs à partir du Bac + 2 et jeunes diplômés sont alors accompagnés. Les animateurs interviennent dans les universités rennaises pour préparer les étudiants en fin de cursus à intégrer le marché du travail. Ils proposent notamment leurs services à Rennes 1, l’Ecole de la Santé, l’Ecole des avocats, etc.

 L’emploi par l’action !

Chaque semaine, un bénévole  anime un Groupe de Recherche d’Emploi (GRE) de six à huit personnes. L’objectif : trouver un emploi en 6 mois !

Différents ateliers sont proposés autour de la réflexion et rédaction du CV ou de la lettre de motivation. L’association permet également la préparation à l’entretien de recrutement grâce, entre autre, à un atelier audiovisuel pour mieux se présenter. C’est la Fondation Orange, partenaire de l’association, qui se charge de toute la relation au numérique. De la formation des entretiens de recrutement par Skype aux contacts par les réseaux sociaux. Ces ateliers pratiques sont animés par Fondation Orange ainsi que Happy To Meet You.

Des professionnels en entreprises reçoivent également des candidats de l’ASCAPE 35. L’adhérent peut y faire une simulation d’entretien et recevoir des critiques constructives sur sa présentation, son projet professionnel. Ce sont les membres d’entreprises partenaires qui s’adonnent à ces entretiens-conseils. Parmi eux, Samsic, société de services et recrutement, Triballat, Theodore Search, cabinet de recrutement, le Groupe Launay, immobilier, Crédit Agricole 35, le Groupe Legendre, Groupama Loire Bretagne, etc. Ces entretiens permettent de tester la réalité du marché.  Des institutions sont également partenaires de l’association : le département d’Ille-&-Vilaine, Rennes Métropole, DIRECCTE, EHESP, IUT, les Caisses de retraite, Pôle Emploi,etc.

Un esprit de solidarité

Le coût de l’adhésion à l’association est de 80 euros par an. Cette tarification participe à la responsabilisation de l’adhérent et à son souhait véritable de retour vers l’emploi.  En 2020, son coût a augmenté. Malgré la pandémie, l’ASCAPE a voulu continuer son activité. Ce contexte oblige les échanges par visioconférences. Un tarif « solidarité » d’un montant de 20 euros, peut être octroyé.                      

ASCAPE 35 s’investit auprès des bénéficiaires des minima sociaux. L’accompagnement et l’émulation collective qu’elle leur propose nécessitent une réelle implication de l’adhérent. Pour qu’il retrouve au plus vite le chemin de l’emploi, ASCAPE 35 est associée aux institutions locales. Elle crée des relations fortes avec les différents centres rennais de Pôle emploi en les invitant à orienter les demandeurs d’emploi vers l’ASCAPE 35. Ensemble, ils combattent l’isolement dans les démarches.

Pour améliorer les techniques de recherche et développer les réseaux

Les animateurs accompagnent individuellement chaque adhérent et son projet, les stimulent et les soutiennent. Chaque emploi décroché est une victoire partagée. En 2018, l’association a accueilli 144 demandeurs d’emploi.  66 % des candidats ont été recrutés, soit un retour à l’emploi pour 2 adhérents sur 3, après 5 mois de recherche.

L’ASCAPE 35 et ses bénévoles ont pour mission de favoriser  le retour à l’emploi

Marie-Claude Delarose, professionnelle de la communication dans une grande entreprise rennaise, concernée par l’économie et le monde des entreprises, a souhaité mettre à disposition ses compétences au service de l’ASCAPE 35. Des amis la lui avaient vivement recommandée et elle voulait être utile. C’est donc dès la fin de son parcours professionnel, en janvier 2012, qu’elle devient animatrice à l’ASCAPE 35.

 Une carrière linéaire : une vie professionnelle dans le même Groupe! 

Les carrières toutes tracées ne sont plus à l’ordre du jour. Marie-Claude a effectué ses 39 années de carrière dans la même entreprise. «Aujourd’hui je soutiens les cadres au retour à l’emploi, les rassure, leur redonne confiance en eux, dynamise leurs profils -parfois super-diplômés- alors qu’ils traversent de profondes périodes de doute. »

Après une première sélection effectuée par des membres de l’ASCAPE 35, les animateurs reçoivent les demandeurs d’emploi. Ils leur font alors préciser leur projet professionnel et les préparent à l’entretien d’embauche. « Notre » pétulante Marie-Claude sait impulser la confiance ! Elle incite ses adhérents à anticiper pour « donner l’impression d’en avoir fait plus !» Elle les invite aussi à oser pour faire la différence face aux futurs recruteurs. Toujours respectueuse et bienveillante, son sens critique structure positivement les projets et permet d’avancer.

Loyale aussi dans son témoignage, elle précise que son rôle n’est pas de vérifier la valeur réelle des compétences professionnelles.

Une recherche collective

La recherche d’emploi est un travail appréhendé comme tel à l’ASCAPE 35. Les adhérents doivent obligatoirement participer aux rencontres hebdomadaires et aux ateliers. Si un besoin émerge, toutes les cinq ou six semaines, l’animatrice peut proposer un point individuel à un membre de son équipe.

Totalement impliquée, Marie-Claude actionne ses réseaux et consulte les annonces et différents sites pour soutenir la recherche. Véritable pilier de l’action, elle s’investit pleinement dans cette mission qui lui tient à cœur. Cet accompagnement participe au succès de la mission de l’association. De nouveaux embauchés témoignent :